takya.ru страница 1
скачать файл
Учет заработной платы

Р
Расчетная ведомость


абота в программе начинается с заполнения лицевого счета сотрудника. Данные из лицевого счета будут использоваться в дальнейшем не только для расчета заработной платы, но и для формирования отчетов. По этому заполнению лицевого счета бухгалтер должен уделить особое внимание. Лицевой счет – это глобальный справочник в котором хранятся данные сотрудника


Лицевой счет

Оклад


Начисления

Удержания

1

2

3

Др параметры


И так, не много о том, как же ведется расчет заработной платы. Здесь немного нужно рассказать, что из себя представляет расчетная ведомость. Это документ в котором непосредственно происходит расчет заработной платы. Визуально его можно разделить на 3 части. 1-я это начисления, 2-я удержания, 3-я итог. Что происходит в 1-й части:

Из лицевого счета берутся данные о системе оплаты сотрудника. Системы оплаты бывают такие:


  • Оклад – Зарплата рассчитывается из расчета отработанных дней (Пример: у сотрудника оклад 1000 грн. в декабре 22 рабочих дня, если сотрудник отработал полный месяц он получает полный оклад – 1000 грн. если не полный, то пропорционально отработанным дням 1000грн/22 дня и * на количество отработанных дней)

  • Тариф – зарплата рассчитывается из расчета отработанных часов (Пример: у сотрудника тариф 10грн/час в декабре 180 часов. И рассчитываем его заработок 180*10=1800 грн. В случае отработки не полного месяца расчет ведется только за отработанные часы)

  • Сдельная – зарплата рассчитывается за единицу работы, которую сотрудник выполнял. (Пример: 10 деталей по 90 грн. за каждую – на руки 900 грн.)

  • И др. – менее распространенные

Далее берутся данные из табеля учета рабочего времени, т.е. определяем, сколько фактически отработал сотрудник в расчетном периоде. И рассчитывается первое начисление Система оплаты.

У сотрудника могут быть дополнительные начисления:



  • Отпускные – расчет ведется следующим образом: рассчитывается средний заработок за год и умножается на количество дней в отпуске. Отпускные начисляются в периоде в котором сотрудник уходит в отпуск

  • Больничные- расчет аналогичный отпускным, но расчет среднего заработка происходит за период полгода и выплата больничных происходит после выхода с больничного.

  • Премия – может начисляться как разово, так и постоянно, либо как % от оклада, либо как сумма

  • Надбавка – аналогично разово или постоянно. Выплачивается в основном тем сотрудникам, которые выполняют дополнительные работы или замещают других сотрудников. Начисляется как % - от оклада (оклада замещаемого сотрудника) или сумма.

Здесь приведены основные типы начислений. Остальные могут видоизменяться в зависимости от потребности, но напоминают приведенные.

Что происходит в 2-й части:

Из всего, что начислено начинаем вычитать налоги. Налоги присутствуют следующие:



  • Подоходный налог – рассчитывается так: Итого начислено – (Пенсионный, соцстрах, безработица) *15%

  • Пенсионный – рассчитывается как 2% от суммы начисленного

  • Соцстрах – рассчитывается как 0.5-2% от суммы начисленного (в данном случае мы применяем дифференцированный расчет. Если сумма начисленного находится в диапазоне от 0 до суммы прожиточного минимума, то применяем 0.5%, если выше то 2%)

  • Безработица - рассчитывается как 0.5% от суммы начисленного.

Присутствуют также и удержания. Они бывают следующие:

  • Аванс – выплата части зарплаты сотруднику до окончания расчетного периода

  • Алименты – 25% от начисленной суммы сотрудника на которого они возложены

  • И др. виды (Штрафы, материальные взыскания, и пр.)

Что происходит в 3-й части:

В третей части отражаются итоги расчета. Такие как итого на руки, всего удержано и пр.



После того, как расчет заработной платы выполнен, бухгалтер приступает к формированию отчетов. Отчеты бывают бухгалтерские и отчетные. С отчетными вы знакомы из программы Бест Звит. Это такие, как:

  • 1ДФ – отчет по подоходному налогу

  • Дод23 – отчет в пенсионный фонд

  • Ф4-ФСС – отчет в соцстрах

  • Отчет в безработицу

  • 1ПВ – за квартал или за месяц

  • Персонификация

И бухгалтерские. Это сводные (аналитические отчеты) в разрезе сотрудников или подразделений, платежные ведомости на выплату зарплаты, расчетные листы и др.

При формировании отчетов так же используются данные из лицевого счета сотрудника
скачать файл



Смотрите также:
Абота в программе начинается с заполнения лицевого счета сотрудника. Данные из лицевого счета будут использоваться в дальнейшем не только для расчета заработной платы, но и для формирования отчетов
31.06kb.
Порядок выплаты пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего, регулируется Постановлением Правительства РФ от 03. 11. 2007 №741
18.23kb.
Автоматизация товарно-денежного оборота предприятия сооо евростиль”
1176.2kb.
Условия, при которых размеры окладов, (должностных окладов), ставок заработной платы работникам могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
62.03kb.
Анкета для консульства [стр. 3] Для работающих граждан
122.45kb.
Игра «Математический биатлон» предназначена для автоматизации навыка устного счёта
15.16kb.
1. 1 Обечайка корпуса Таблица. 1 Исходные данные для расчета
94.21kb.
Документы для заполнения деклараций
24.84kb.
Исследование счетчиков. Лабораторная работа №7
62.22kb.
Показатели средней заработной платы на отдельных предприятиях гмк донецкой области
112.98kb.
Поручение на открытие/ведение/закрытие счета депо фио / наименование
35.07kb.
1 чтобы для определения координационной зоны для частот выше 100 мгц администрации использовали методы расчета распространения радиоволн, приведенные в Приложении Дополнение 1
696.68kb.