takya.ru страница 1
скачать файл
Декларация о видении компании «Мук», созданная командой 24 ноября 2013 года.


  1. Разработанные и четкие KPI для всего персонала.

  2. Система обучения и повышения компетенции персонала.

  3. Описанные и внедренные компетенции персонала.

  4. Регулярная оценка персонала.

  5. «Пул» талантов и построение имиджа компании как работодателя в соответствии с бизнес-стратегией компании.

  6. Лучший работодатель на IT рынке. Самый желаемый работодатель в Украине. Вошла в список лучших работодателей страны, формируемый независимым агенством.

  7. 1 на рынке IT дистрибуции Украины.

  8. 1 - №2 на рынке IT дистрибуции СНГ.

  9. Лидер в инновациях.

  10. В каждом номере “Forbes” две статьи с упоминанием о «Мук».

  11. Приезжают на стажировку из Европы.

  12. IPO и выход на фондовые рынки. – 2 человека.

  13. Новый современный офис.

  14. Четкий разработанный план, по которому двигается «Мук». 2 команды

  15. Качественный people менеджмент. Команда единомышленников.

  16. Наличие финансовых депозитов для покрытия возможных рисков.

  17. Расширенный портфель вендоров для покрытия всех потребностей IT рынка.

  18. Отдел консалтинговых и аудиторских услуг.

  19. Выход на глобальные рынки.

  20. Пресс-конфренция: компания открыла офисы в 5-ти странах центральной Европы.

  21. Учебные услуги компании предоставляются в большинстве стран СНГ, в том числе на английском языке.

  22. Инструкторы учебного центра Мук награждены премиями «Инструктор года» по итогам работы за отчетный период.

  23. Крупный ИТ-вендор решил отказаться от собственной поддержки учебного направления и объявил о полной передаче его трем глобальным партнерам, европейским партнером выбран Мук.

  24. Компания Мук занимает 70% рынка.

  25. Здание компании находится в центре Киеве и даже Верховная Рада размещается этажом ниже. Здание в стиле Хай-тек.

  26. Успешные представительства во многих европейских странах.

  27. Ряд успешных проектов, не связанных с ИТ.

  28. Компания определяет условия сотрудничества с вендорами.

  29. Оборот компании в год 30 млрд. долларов.

  30. Ведущие специалисты стоят в очередь в МУК.

  31. Количество сотрудников 1000 человек.

  32. Количество вендоров 100 +.

  33. Рынок – Восточная Европа и Средняя Азия.

  34. Инвестиции в альтернативные направления развития.

  35. Имя компании известно на глобальном рынке.

  36. Компания успешно воплощает идеи, нет проблем с делегированием и принятием решений.

  37. Сервисная поддержка в странах СНГ

  38. Разветвленная филиальная сеть компании

  39. Собственные успешные на рынке продукты.

  40. Портфель логистики расширенный до 7 направлений.

  41. Удобный портфель продуктов для малого, среднего и крупного партнеров.

  42. Свое производство.

  43. Устойчивая и растущая команда сотрудников.

  44. Системность, отсутствие незаменимых людей и узких мест.

  45. Становление как лидера, бренд, на который все равняются.

  46. Стабильный денежный поток.

  47. Наличие ресурсов для реализации стратегии.

  48. Транснациональная корпорация

  49. Своя силиконовая долина.

  50. Наилучший кадровый состав ИТ инженеров в стране.

  51. Центр тестирования решений №1.

  52. Успешный выход на российский рынок.

  53. Штаб-квартиры в Европе, Азии, Канаде и Африке.

  54. Диверсификация бизнеса ( производство, утилизация, дистрибуция).

  55. Инвестиции в научную деятельность.

  56. Децентрализованная схема работы.

  57. Обеспечение социальной защищенности.

  58. Наличие отделов планирования и аудита, прозрачный учет.

  59. Стабильная прибыль для владельцев и достойный уровень дохода сотрудников.

  60. Конкуренты пытаются безуспешно повторять стратегию Мук.

  61. Генеральный спонсор зимней олимпиады 2022

  62. Постоянно работающий механизм ( отдельная компания) по запуску старт-апов.

  63. Компания сервиса, услуг и консалтинга.

  64. От торговли к производству – уникальные программные продукты и товары, их дистрибуция.

  65. Группа предприятий (5-7) не только в сфере ИТ

  66. Компания, с которой удобно и комфортно работать клиентам.

  67. Оптимальное использование оборотных средств и склада.

  68. Минимальные проблемы с плохой дебиторкой.
скачать файл



Смотрите также:
Декларация о видении компании «Мук», созданная командой 24 ноября 2013 года
30.94kb.
Отчет о проведенной работе, посвященной Неделе экологии в мбоу сош с. Старокальмиярово
45.51kb.
1. Настоящая инвестиционная декларация устанавливает цель инвестирования средств пенсионных накоплений, инвестиционную политику управляющей компании, состав и структуру инвестиционного портфеля управляющей компании
46.99kb.
Принят Государственной Думой 19 ноября 2010 года Одобрен Советом Федерации 24 ноября 2010 года Глава Общие положения статья
1108.2kb.
Вниманию субъектов малого и среднего предпринимательства!
249.87kb.
«Безопасная» встреча 10 ноября текущего года представитель компании «Лаборатория Касперского»
15.52kb.
Должностная инструкция
24.63kb.
Бизнес-конференция рбк «Инновационные офисы больше, чем просто рабочее пространство» пройдет 8 ноября 2013 года
23.14kb.
Педагогический калейдоскоп от 14 ноября 2013 года Рубрика «Мастер-класс»
40.45kb.
Н. Н. Тимофеева Приказ №120/О от 31. 08. 2013 г. Учебный календарный график на 2013/2014 учебный год Начало учебного года – 2 сентября 2013 года Окончание учебного года – 30 мая 2014 года
30.85kb.
Вариативная олимпиада юзао по информатике и икт на базе мук-21 (вомук-21)
136.31kb.
Пресс-кит 14 ноября 2013 года Компания Мишлен на выставке Agritechnica в Ганновере (Германия)
200.39kb.