takya.ru страница 1
скачать файл
МОУ Чычымахская средняя УТВЕРЖДАЮ

общеобразовательная школа директор школы

им.С.Р.Кулачикова – Эллэй подпись___________

Таттинского улуса Г.А.Малышев

Республики Саха (Якутия) «__»_________200__г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о методическом объединении классных руководителей

с.Чычымах



ПОЛОЖЕНИЕ

О МЕТОДИЧЕСКОМ ОБЪЕДИНЕНИИ КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.
Методическое объединение классных руководителей структурное подразделение внутришкольной системы управления воспитательным процессом координирующее научно – методическую и организационную работу лкассных руководителей классов, в которых учатся и воспитываются учащиеся определенной возратной группы.

  1. Основные задачи методических объединений классных руководителей.

1.1. Повышение теоретического, научно методического уровня подготовки классных руководителей по вопросам психологии и педагогики воспитательной работы.

1.2. Обеспечение выполнения единых принципиальных подходов к воспитанию и социализации учащихся.

1.3. Вооружение классных руководителей современными воспитательными технологиями и знанием современных форм и методов работы.

1.4. Координирирование планирования, организации и педагогического анализа воспитательных мероприятий классных коллективов.

1.5. Изучение, обобщение и использование в практике передового педагогического опыта работы классных руководителей.

1.6. Содействие становлению и развитию системы воспитательной работы классных коллективов.



  1. Функции методического объединения классных руководителей.

2.1. Организует коллективное планирование и коллективный анализ жизнедеятельности классных коллективов.

2.2. Координирует воспитательную деятельность классных коллективов и организует их взаимодействие в педагогическом процессе.

2.3. Вырабатывает и регулярно корректирует принципы воспитания и социализации учащихся.

2.4. Организует изучение и освоение классными руководителями современных технологий воспитания, форм и методов воспитательной работы.

2.5. Обсуждает социально-педагогические программы классных руководителей и творческих групп педагогов, материалы обобщения передового педагогического опыта работы классных руководителей, материалы аттестации классных руководителей.

2.6. Оценивает работу членов объединения, ходатайствует перед администрацией школы о поощрении лучших классных руководителей.



  1. Методическое объединение классных руководителей ведет следующую документацию:

  • список членов методического объединения;

  • годовой план работы методического объединения;

  • протоколы заседаний методического объединения;

  • программы деятельности;

  • аналитические материалы по итогам проведенных мероприятий,тематического административного контроля (копии справок, приказов);

  • инструктивно-методические документы, касающиеся воспитательной работы в классных коллективах и деятельности классных руководителей;

  • материалы “методической копилки классного руководителя”.

  1. Структура плана методического объединения классных руководителей.

4.1. Краткий анализ социально-педагогической ситуации развития учащихся-воспитанников и анализ работы МО, проведенной в предыдущем учебном году.

4.2. Педагогические задачи объединения.

4.3. Календарный план работы методического объединения, в котором отражаются:


  • План заседаний МО;

  • График открытых мероприятий классов;

  • Участие МО в массовых мероприятиях школы.

4.4. Повышение профессионального мастерства классных руководителей:

  • темы самообразования классных руководителей;

  • участие в курсах повышения квалификации;

  • подготовка творческих работ, выступлений, докладов на конференции;

  • работа по аттестации классных руководителей.

4.5. Изучение и обобщение педагогического опыта работы классных руководителей.

4.6. Участие в тематическом и персональном контроле за воспитательным процессом.



  1. Функциональные обязанности руководителя МО классных руководителей.

Руководитель МО классных руководителей:

  • Отвечает:

  • за планирование, подготовку, проведение и анализ деятельности МО;

  • за пополнение «методической копилки классного руководителя»;

  • за своевременное составление документации о работе объединения и проведенных мероприятий;

  • совместно с заместителя директора по воспитательной работе отвечает:

  • за соблюдение принципов организации воспитательной работой;

  • за выполнение классными руководителями их функциональных обязанностей;

  • за повышение научно-методического уровня воспитательной работы;

  • за совершенствование психолого-педагогической подготовки классных руководителей;

  • организует:

  • взаимодействие классных руководителей – членов МО между собой и с другими подразделениями школы;

  • открытые мероприятия, семинары, конференции, заседания МО в других формах;

  • изучение, обобщение и использование в практике передового педагогического опыта работы классных руководителей;

  • консультации по вопросам воспитательной работы классных руководителей;

  • координирует планирование, организацию и педагогический анализ воспитательных мероприятий классных коллективов;

  • содействует становлению и развитию системы воспитательной работы классных коллективов;

  • принимает участие в подготовке и проведению аттестации классных руководителей;

  • участвует в научно – исследовательской работе классных руководителей, организовывает исследовательские (творческие) группы педагогов и курирует их деятельность.

МУ Чычымахская средняя УТВЕРЖДАЮ

общеобразовательная школа директор школы

им.С.Р.Кулачикова – Эллэй подпись___________

Таттинского улуса Л.Н.Малышев

Республики Саха (Якутия) «__»_________200__г.




ПОЛОЖЕНИЕ

о поощрении педагогов, вносящих серьезный вклад в

осуществление воспитательной работы

с.Чычымах


ПОЛОЖЕНИЕ

О ПООЩРЕНИИ ПЕДАГОГОВ, ВНОСЯЩИХ СЕРЬЕЗНЫЙ ВКЛАД В ОСУЩЕСТВЕНИЕ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ.


  1. Кто принимает решения?

  • административный совет во главе директором школы по представлению заместителя директора по воспитательной работе;

  • по представлению руководителя МО классных руководителей.

  1. Выдвигаются на поощрение:

  • педагоги, оказывающие большую помощь в работе;

  • родители;

  • руководители комиссий (оргкомитетов) по организации общешкольных дел;

  • любые другие лица заинтересованные в организации содержательной и творческой воспитательной работы.

  1. Критерии поощрения:

  • За организацию интересной насыщенной работы в классном коллективе.

  • За высокую личную организованность и организацию классного коллектива.

  • За организацию экологической работы в классе и за постановку спектакля.

  • За большую туристическую работу.

  • За успешное начало деятельности классного руководителя.

  • За дружную работу в параллели.

  • За организацию спортивной работы.

  • За организацию научно – исследовательской работы, олимпиад, конкурсов.

  • За постоянную работу в оформлении, в конкурсах, в ярмарке, за безотказность.

  • За помощь в оформлении и организацию изо.

  • За сочувствие преданность и организацию творческого дела на иностранном языке.

  • За помощь в концертах.

  • За помощь в работе с ветеранами.

  • За психологическую поддержку.

  • За инициативу и творчество.

  • За высокую эффективность в воспитательной деятельности.

  • За высокий эстетический и педагогическую значимость проведенного дела.

  • За создание условий для развития всех членов коллектива.

  • За благоприятный психолого-педагогический климат и сформированность социально значимых ценностей и т.д.




  1. Формы поощрения.

  • Благодарность в приказе.

  • Грамота руководства школы.

  • Различные грамоты вышестоящих организаций.

  • Повышение разряда по ЕТС.

  • Прибавление дней к отпуску, каникулы.

  • Материальное вознаграждение за счет сэкономленных средств из фонда заработанной платы.

  • Материальное вознаграждение от Попечительского совета или благотворительного фонда существующего при школе.

  • Награждение ценным подарком.

  • Предоставление возможностей отдохнуть и подлечиться в санатории.

  • Предоставление возможностей поехать на семинар в другой город.

  • Установление надбавок.

  • Изучение обобщение и публикация ценного опыта педагога.

  • Выпуск листовки, буклета, статьи в честь педагога.

  • Награждение подпиской на важные педагогические издания и т.д.




  1. Поощрение проводится:

  • В приказе при подведении итогов проведенного дела.

  • На педсовете по проблемам воспитательной работы проводимом один раз в год.

  • На итоговом педсовете в августе при подведении итогов за год по совокупности проведенной воспитательной работы и в соответствии ее эффективности на заседании МО классных руководителей.

  • В любой момент когда возникнет необходимость и основание для награждения.

  1. Кто проводит поощрения?

  • Директор школы.

  • Заместитель директора по воспитательной работе.

  • Представители вышестоящих организаций.
скачать файл



Смотрите также:
О методическом объединении классных руководителей
66.05kb.
О методическом объединении классных руководителей
46.68kb.
Принято на методическом объединении классных руководителей директор моу можарская сош№15
76.5kb.
2. Основные задачи методических объединений классных руководителей
31.14kb.
1. 1 Настоящее положение регулирует деятельность школь­ных методических объединений классных руководителей
46.57kb.
Анализ работы мо классных руководителей за 2010-2011 учебный год. Методическое объединение классных руководителей работало над темой «Развитие педагогического мастерства через внедрение информационных технологий»
74.63kb.
Анализ работы мо классных руководителей моу марьевской сош за 2008-2009 учебный год. В 2008-2009 учебном году шмо классных руководителей моу марьевской сош работало по проблеме «Личностно-ориентированный подход в воспитании школьников»
22.05kb.
На заседании педагогического совета
34.17kb.
Мо классных руководителей на 2013-2014 учебный год Руководитель мо: Винокурова Н. П
33.18kb.
Заседание №1 было посвящено анализу работы мо за прошлый учебный год, определению целей и задач классных руководителей в работе с учащимися в новом учебном году, анализу планов работы классных руководителей 1-11 классов, рассмотрению справок и локальных
48.19kb.
Мо классных руководителей 8-11классов на 2011-2012 учебный год Месяц
49.23kb.
Положение о методическом объединении учителей-предметников
48.6kb.