takya.ru страница 1
скачать файл
«Преодоление трудностей делает людей и целые компании сильнее»,

Так считает Председатель Совета директоров ОАО «Межбанковская Региональная Страховая Компания» Елизавета Ивановна Семенова. Секретами развития даже в условиях кризиса и планами компании на будущее она поделилась с читателями «Известий Удмуртской Республики».

- Елизавета Ивановна, каков секрет успешного развития компании МРСК даже в условиях современного рынка. Как обстоят дела в МРСК сейчас?

- Прежде всего, я хочу отметить, что 2008 год компания закончила великолепно, продемонстрировав прирост от 7 до 66% по различным направлениям страхования. ОАО «МРСК» по-прежнему занимает 2-е место в Удмуртской республике по объему взносов и страховых выплат, и уверенно догоняет федерального лидера - компанию «Росгосстрах». Межбанковской Региональной Страховой Компании независимо от условий на рынке удается привлекать все новых клиентов, побеждать в крупных конкурсах (Автобаза Администрации Президента УР, Министерство внутренних дел УР, Администрация г. Ижевска, ОАО «Удмуртнефть», ООО «Удмуртские коммунальные системы» и другие), и конечно развивать страховые услуги в соответствии с пожеланиями страхователей. Среди достижений прошлого года - модернизация полиса «Домашний доктор», уникальной для Удмуртии медицинской бригады, обслуживающей застрахованных на дому; разработка новых условий страхования автомобилей, предполагающей большую гибкость в выборе клиентом индивидуальных условий страхования. И конечно, в 2008 году компания отметила свое 15-летие, что для регионального страховщика - очень солидный возраст.

- Скажите, отразился ли на работе МРСК финансовый кризис и, если да, то, как компании удается с ним справляться?

- Может это и звучит несколько самоуверенно, но кризис позволил МРСК стать еще более сильной компанией. Кризисные явления потребовали изменений организационной структуры и повышения эффективности работы компании. Это было достигнуто благодаря росту интенсивности труда персонала, и в итоге способствовало профессиональному росту сотрудников. Как и многим, нам пришлось существенно сократить непроизводственные затраты – рекламные, транспортные, на аренду помещений. В итоге, МРСК стала более эффективной и профессиональной компанией, сохранившей неизменно высокое качество обслуживания застрахованных.

- Елизавета Ивановна, какие страховые продукты вы бы особенно рекомендовали в нелегких современных условиях?

- Сегодня важно сохранить то, что имеешь, что нажито иногда непосильным трудом, поэтому на первом месте по значимости - страхование имущества граждан: страхование квартир, домашнего имущества, дачных домов. На втором месте - добровольное медицинское страхование для физических лиц. Все мы за последнее время привыкли к достойным условиям работы, социальным пакетам, том числе к платной медицине. Кризис в первую очередь отразился на социальных пакетах - некоторые предприятия отказались от добровольного медицинского страхования для своих сотрудников. Как следствие, МРСК предложило программы индивидуального медицинского страхования для граждан – обслуживание в МСЧ №3, когда, купив полис за 3 000 рублей можно получить услуг на сумму в 5 000 рублей. Согласитесь, здоровье в условиях нестабильного рынка еще более значимо, поскольку даже больничные листы способны повлиять на расстановку кадров. И конечно, автострахование: сегодня без ОСАГО и добровольного страхования КАСКО не обходится практически ни один автовладелец.

- Елизавет Ивановна, если не секрет, на сотрудниках и агентах МРСК и их дополнительных гарантиях финансовый кризис как-то отразился? Знаю, что в Межбанковской Региональной Страховой Компании существует система мотивации персонала, включающая и социальные пакеты агентам, и многое другое.

- МРСК ценит своих агентов, и несмотря на многие факторы, мы сохранили для нашей агентской сети все бонусы и преимущества работы в МРСК. Все агенты компании имеют свои социальные пакеты в соответствии с системой карьерного роста, что уникально не только для нашей республики, но и для региона в целом. В апреле мы традиционно подведем итоги работы агентской сети, отметим наших лидеров, присвоим новые звания и квалификации, вручим социальные пакеты. Я бы хотела отметить, что только в МРСК агент имеет возможность получить в свой социальный пакет даже ДМС, включающее не только амбулаторное, но и санаторно-курортное лечение. В ОАО «МРСК» ценят профессиональные кадры. Более того, в 2009 году планируется увеличение численности агентской сети за счет привлечения мастеров продаж из других направлений бизнеса, которые может попали под сокращение или иное негативное воздействие кризисных явлений. МРСК готова принять в свои ряды сильных, опытных страховых представителей, чей труд обязательно будет достойно вознагражден.

- Каковы планы страховой компании «МРСК» на 2009 год? Какие грандиозные события планируются?



- Как вы знаете, с апреля 2007 года основным держателем акций ОАО «Межбанковская Региональная Страховая Компания» является ООО «Региональный Альянс», одним из владельцев которого является «Тройка Диалог», очень крупный и сильный участник современного финансового рынка. В начале 2009 года будет объявлена дополнительная эмиссия акций на сумму не менее 70 млн. рублей, что позволит увеличить уставной капитал компании до 320,2 млн. рублей. Увеличение уставного капитала - это дополнительные гарантии для наших клиентов в платежеспособности и финансовой устойчивости компании, которые особенно актуальны в неблагоприятные времена. Даже такие титаны рынка как Росгосстрах объявляют дополнительные эмиссии акций, стремясь обеспечить финансовые гарантии клиентам. ОАО «МРСК» активно развивается в русле современных тенденций, стремясь обеспечить своим клиентам полную и качественную страховую защиту. Что касается новых акций, новых страховых продуктов - они обязательно будут, информацию о них ищите на сайте www.mrsk.ru и спрашивайте у страховых представителей компании. А всем читателям «Известий УР» я хотела бы искренне пожелать оптимизма, постоянного развития и стремления к совершенству, поскольку эти качества помогают сохранить бодрость духа и рабочий настрой даже в самых непростых условиях. Успехов, процветания, удачи и гармонии всем в 2009 году в компании надежного партнера – Межбанковской Региональной Страховой Компании.
скачать файл



Смотрите также:
«Преодоление трудностей делает людей и целые компании сильнее», Так считает Председатель Совета директоров ОАО «Межбанковская Региональная Страховая Компания» Елизавета Ивановна Семенова
40.54kb.
2 Состав Правления утверждается общим собранием акционеров по представлению Совета директоров на срок, не превышающий срок полномочий Генерального директора
44.17kb.
1. Общие сведения о составе Совета директоров и составах комитетов Совета директоров
89.85kb.
Правительства Татарстана Рустам Минниханов встретился с членами Совета директоров ОАО "icl-кпо вс"
14.16kb.
Информация о решениях Совета директоров
203.19kb.
Страховая не платит? или осаго: инструкции по применению
21.87kb.
Семенова Татьяна Ивановна 2011 пояснительная записка Данная рабочая программа
927.26kb.
Совет директоров и менеджмент: между Сциллой и Харибдой
47.39kb.
Об участии Закрытого акционерного общества "Московская межбанковская валютная биржа" в уставном капитале Открытого акционерного общества "Фондовая биржа ртс" (оао "ртс") и организациях, в которых ОАО "ртс" владеет долями участия
36.81kb.
Любить ребенка. Как?
33.91kb.
Сегодня в Москве состоялось годовое общее собрание акционеров ОАО «лукойл», на котором был утвержден отчет о деятельности Компании в 2003 году, а также бухгалтерская отчетность по результатам финансового года
25.19kb.
Сведения о кандидатах в Ревизионную комиссию ОАО «Хибинская тепловая компания»
20.16kb.