takya.ru страница 1
скачать файл




c:\users\спортшкола-2\desktop\001 (2).jpg


1. Общие положения
1.1. Настоящий Устав является новой редакцией Устава Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа», утвержденного приказом председателя Комитета по физической культуре и спорту администрации Старицкого района Тверской области от 30 мая 2012 года № 31.

1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» (далее – Учреждение).

Сокращенное наименование Учреждения: МБОУ ДОД «ДЮСШ».

Организационно-правовая форма Учреждения: некоммерческая организация - учреждение.

Статус Учреждения: муниципальное образовательное учреждение.

Тип муниципального Учреждения: бюджетное учреждение.

Тип образовательного Учреждения: учреждение дополнительного образования детей.

Вид образовательного Учреждения: детско-юношеская спортивная школа.

1.3. Место нахождения Учреждения: 171361,Тверская область, город Старица, улица Пионерская, дом 38.

Почтовый адрес: 171361,Тверская область, город Старица, улица Пионерская, дом 38. По данному адресу размещается исполнительный орган – Директор.

1.4. Учредителем Учреждения является Старицкий район Тверской области. Функции и полномочия учредителя осуществляет Комитет по физической культуре и спорту администрации Старицкого района Тверской области (далее – Учредитель) в рамках компетенции, определенной законодательством.

Место нахождения Учредителя: 171361,Тверская область, город Старица, улица Пионерская, дом 38.

1.5. Собственником имущества Учреждения является Старицкий район Тверской области. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Комитет по управлению имуществом администрации Старицкого района Тверской области (далее – Собственник) в рамках его компетенции.

Место нахождения Собственника: 171360, Тверская область, город Старица, улица Советская, дом 6.

1.6. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конвенцией ООН о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом Российской Федерации «О защите прав потребителей», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», Типовым положением об образовательномучреждении дополнительного образования детей, иными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тверской области, органов местного самоуправления Старицкого района, локальными актами Учреждения, договором с Учредителем и настоящим Уставом.

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства для учета операций по исполнению расходов бюджета Старицкого района Тверской области, а также для учета средств, полученных от приносящей доход деятельности, и иные счета в соответствии с законодательством Российской Федерации, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Учреждение имеет круглую печать со своим полным наименованием на русском языке, иные печати и штампы, бланки, а также может иметь зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

1.8. Учреждение осуществляет свою деятельность самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.9. Учреждение может иметь в своей структуре филиалы, представительства, отделения и иные структурные подразделения, связанные с образовательным процессом.

Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры, за исключением создания, переименования и ликвидации филиалов.

1.10. Право на осуществление образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

1.11. В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Учреждение может создавать некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.12. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В Учреждении образование носит светский характер.

1.13. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за сохранность документов (управленческие, финансово-хозяйственные, кадровые и другие), обеспечивает их передачу на государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.

1.14. Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения принимаются общим собранием трудового коллектива и утверждаются Учредителем по согласованию с Собственником имущества Учреждения.

Устав, а также вносимые в него изменения подлежат государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.


2. Цель, задачи и виды деятельности Учреждения
2.1. Целью создания Учреждения является реализация программ физического воспитания детей и организация физкультурно-спортивной работы по программам дополнительного образования детей.

2.2. Основные задачи Учреждения:

- обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, трудового воспитания детей;

- выявление и развитие спортивного и творческого потенциала одаренных детей;

- профессиональная ориентация детей;

- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей;

- подготовка спортивного резерва и спортсменов высокого класса в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки;

- адаптация детей к жизни в обществе;

- формирование общей культуры детей;

- организация содержательного досуга детей;

- удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.

2.3. Основными видами деятельности Учреждения, осуществляемыми за счет средств бюджета Старицкого района Тверской области, являются:

- реализация дополнительных образовательныхпрограмм «Легкая атлетика»,«Лыжные гонки», «Хоккей», «Футбол», «Волейбол»;
- организация проведения общественно-значимых мероприятий в сфере дополнительного образования детей спортивной направленности.

2.4. Учреждение выстраивает свои отношения с государственными органами, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами на основе договоров, соглашений, контрактов.

2.5. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат законодательству РФ и настоящему Уставу.

2.6. Для достижения уставных целей Учреждение имеет право:

- на ведение образовательной деятельности и льготы предоставляемые законодательством Российской Федерации с момента выдачи лицензии;

- свободно распространять информацию о своей деятельности;

- предоставлять и защищать свои права, законные интересы своих членов, а также других граждан в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях;

- выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить предложения в органы государственной власти;

- заниматься самостоятельной хозяйственной деятельностью, направленной на выполнение уставных целей;

- вести приносящую доходы деятельность, предусмотренную Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых Учреждение создано, и соответствует указанным целям. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

- устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, утверждать его штатное расписание;

- в пределах выделенных бюджетных ассигнований или наличии дополнительных источников финансирования определять размеры надбавок и доплат, премий и других выплат стимулирующего характера тренерам-преподавателям, администрации и иным работникам Учреждения за обеспечение высокого качества учебно-тренировочного процесса, успешное выступление учащихся Учреждения на областных, всероссийских и международных соревнованиях;

- получать краткосрочные и долгосрочные кредиты банков;

- принимать спортсменов на этапе спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в штат Учреждения на должность спортсменов – инструкторов;

- проводить учебно-тренировочные сборы на постоянной основе, командировать учащихся и тренеров-преподавателей на всероссийские и международные соревнования;

- в установленном порядке приобретать или арендовать имущество, необходимое для обеспечения деятельности Учреждения;

- разрабатывать и принимать правила внутреннего распорядка Учреждения, иные локальные нормативные акты;

- самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и с учетом примерных образовательных программ;

- самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, расписание занятий;

- выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточного тестирования обучающихся.

2.7. Учреждение обязано:

- соблюдать законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, касающиеся сферы деятельности, а также нормы предусмотренные настоящим Уставом и иными учредительными документами;

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, за нарушение правил хозяйствования, установленным действующим законодательством;

- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно – гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и населения;

- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии с действующим законодательством РФ, настоящим Уставом и решениями Учредителя.

2.8. Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.


3. Содержание деятельности Учреждения
3.1.Деятельность Учреждения осуществляется на основе дополнительных образовательныхпрограмм «Легкая атлетика», «Лыжные гонки», «Хоккей», «Футбол», «Волейбол» и программ спортивной подготовки, разрабатываемых и утверждаемых Учреждением.

3.2. Учебная нагрузка и режим занятий в Учреждении устанавливаются в соответствии с учебным планом иСанитарно – эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей.

3.3. Образовательный процесс в Учреждении ведется на государственном языке Российской Федерации – русском.

3.4. В Учреждении учебный год начинается 1 сентября.

3.5. Основными этапами спортивной подготовки являются:

- этап спортивно-оздоровительный (СО);

- этап начальной подготовки (НП);

- учебно-тренировочный этап (УТГ).

В Учреждении реализуется дополнительная образовательная программа «Легкая атлетика» и на других этапах: спортивного совершенствования (СС), высшего спортивного мастерства (ВСМ) по согласованию с Учредителем.

3.6. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются:

- групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;

- работа по индивидуальным планам;

- медико-восстановительные мероприятия и медицинский контроль;

- тестирование, сдача приемных, контрольных, переводных и выпускных нормативов;

- учебно-тренировочные занятия в спортивно - оздоровительных

лагерях;

- учебно - тренировочные сборы;

- участие в спортивных соревнованиях;

- инструкторская и судейская практика;

- иные формы организации учебного процесса.

3.7. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ на договорной основе.

3.8. Учебные занятия в Учреждении проводятся по годовым учебным планам,рассчитанным на 46 недель учебно-тренировочных занятий непосредственно в условиях Учреждения и дополнительно 6 недель – по индивидуальным планам обучающихся на период их активного отдыха. Обязательность работы по индивидуальным планам устанавливается на этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства.

При наличии 50 % контингента учащихся тренер-преподаватель может проводить учебно-тренировочные занятия в каникулярное время.

3.9. Численный состав групп спортивной подготовки, продолжительность занятий в них определяются локальными актами Учреждения с учетом этапов спортивной подготовки, требований федеральных стандартов спортивной подготовки.

Занятия проводятся по группам, подгруппам или индивидуально.

3.10. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов между ними предусматривается Уставом и локальным актом Учреждения.

На этапах спортивной подготовки (спортивно-оздоровительный, начальной подготовки) занятия, как правило, не превышают 1,5 часа в день, в выходные и каникулярные дни - 3 часа, если иное не установлено федеральными стандартами спортивной подготовки. После 30 - 45 мин. занятий предоставляется возможность (не менее 10 минут) для отдыха детей и проветривания помещений. При этом сам тренировочный процесс продолжается, данное время может быть также использовано для теоретической подготовки, воспитательной работы и другой деятельности педагогической направленности. В программе спортивной подготовки могут быть предусмотрены другие диапазоны продолжительности времени тренировки и перерывов с учетом специфики вида спорта, а также предусмотрена возможность перерывов для отдыха занимающихся в индивидуальном порядке или по подгруппам без прерывания всего тренировочного процесса в целом.

На этапах спортивной подготовки (учебно-тренировочном, спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства) объем тренировочной нагрузки, в том числе количество и продолжительность занятий (в том числе спаренных) определяются программами спортивной подготовки, утверждаемыми непосредственно самим Учреждением в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки.

3.11. Расписание занятий (тренировок) составляется администрацией Учреждения по представлению тренера-преподавателя в целях установления более благоприятного режима тренировок, отдыха обучающихся, обучения их в общеобразовательных и других учреждениях, с учётом возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.12. Основными показателями работы Учреждения являются данные о состоянии здоровья и физической подготовленности учащихся, учитываемые ежегодно, сохранение контингента, выполнение учебных программ, количество охваченных занятиями физической культурой и спортом.

3.13. Медицинское обеспечение в Учреждении осуществляется в соответствии с нормативно - правовыми актами, принимаемыми федеральным органом управления в сфере здравоохранения. В целях врачебного контроля и предупреждения нарушения здоровья у учащихся предусмотрены диспансерное обследование не менее 1 раза в год, дополнительные медицинские осмотры перед участием в соревнованиях, после болезни или травмы.

3.14. Для повышения эффективности работы по подготовке высококвалифицированных спортсменов в Учреждении могут создаваться бригады тренеров – преподавателей (тренерские бригады). Состав бригады, список учащихся рассматриваются на тренерском совете и утверждаются приказом Директора Учреждения. Работа тренерской бригады регламентируется локальным актом.

3.15. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию программ спортивной подготовки, программ дополнительного образования детей;

- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.


4. Порядок приема (зачисления), отчисления, восстановления и перевода обучающихся
4.1. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Минимальный возраст зачисления детей в Учреждение определяется в соответствии с нормативными документами и Санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей. Максимальный возраст учащихся 18 лет. При стабильных спортивных достижениях, соответствующих этапу спортивного совершенствования, возраст учащихся может быть продлен до 21 года. На этапе высшего спортивного мастерства при условии выступления спортсмена за Учреждение на основании письменного договора возраст не ограничен.

4.2. При приеме Учреждение обязано ознакомить поступающих и (или) их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право веденияобразовательной деятельности, дополнительными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, а также другими документами, регламентирующими организацию учебно-тренировочного процесса.

4.3. Количество граждан, принимаемых на обучение в Учреждение для обучения за счет средств бюджета Старицкого района Тверской области, их структура определяются в соответствии с муниципальным заданием на оказание муниципальных услуг, разрабатываемых на основе объема и структуры контрольных цифр приема, устанавливаемых ежегодно Учредителем.

4.4.При поступлении в Учреждение предъявляются:

- письменное заявление поступающего (законного представителя поступающего) о приеме в Учреждение;

- свидетельство о рождении, паспорт;

- медицинское заключение о состоянии здоровья с указанием на возможность заниматься избранным видом спорта.

Зачисление в Учреждение оформляется приказом Директора.

Утверждение контингента учащихся производится приказом Директора Учреждения ежегодно до 15 октября.

Зачисление в Учреждение при наличии свободных мест в Учреждении может осуществляться до 31 декабря текущего года.

4.5. Спортивно - оздоровительные группы формируются как из вновь зачисляемых в школу обучающихся, так и из обучающихся, не имеющих по каким-либо причинам возможности продолжать занятия на других этапах подготовки, но желающих заниматься избранным видом спорта.

4.6. При невозможности зачисления в группы начальной подготовки всех желающих отбор производится по результатам сдачи контрольных нормативов.

4.7. На учебно-тренировочный этап зачисляются практически здоровые обучающиеся, прошедшие необходимую подготовку на этапе начальной подготовки не менее одного года, при условии выполнения ими контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке, установленных учебными программами.

4.8. На этап спортивного совершенствования зачисляются спортсмены, выполнившие норматив спортивного разряда не нижекандидата в мастера спорта России, а по игровым видам спорта - не ниже первого спортивного разряда.

4.9. На этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены, вошедшие в основной или резервный состав сборной команды и показывающие стабильные высокие результаты (на уровне норматива мастера спорта России).

4.10. Перевод обучающихся (в том числе досрочно) в группу следующего года обучения или этапа спортивной подготовки проводится решением педагогического совета на основании стажа занятий, выполнения контрольных нормативов общей и специальной физической подготовки, а так же заключения медицинского работника (медицинской комиссии). Учащиеся Учреждения, не выполнившие переводные требования, могут быть оставлены повторно (не более одного раза на каждом году обучения) в группе того же года обучения или продолжить занятия в спортивно-оздоровительной группе.

4.11. Наполняемость учебных групп и объём учебно-тренировочной нагрузки определяется с учётом техники безопасности в соответствии с учебной программой.

При объединении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровне их спортивного мастерства не превышает двух спортивных разрядов, а разница в возрасте – 2- х лет.

4.12. Положение о текущем контроле знаний и промежуточном тестировании утверждается Учреждением.

Порядок определения успеваемости обучающихся и осуществления контроля знаний регулируется локальными актами Учреждения.

4.13. Отчисление обучающихся производится приказом Директора Учреждения.

Основаниями отчисления являются:

- личное заявление обучающегося, его родителя (законного представителя);

- медицинское заключение о состоянии здоровья обучающегося, препятствующее его дальнейшему обучению;

- завершение обучения;

- невыполнение обучающимся в установленные сроки без уважительных причин тренировочного плана и переводных нормативов (за исключением случаев, когда тренерско-преподавательским советом Учреждения принято решение о представлении возможности обучающемуся продолжить повторное обучение);

- грубое нарушение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, Устава Учреждения;

- установление применения обучающимся допинговых средств и (или) методов, запрещенных к использованию в спорте;

- пропуск более 40% тренировочных занятий в течение месяца без уважительных причин;

- нарушение спортивной этики;

- нарушение режима спортивной подготовки.

4.14. Восстановление обучающегося производится при наличии вакантных мест в Учреждении. Восстановление обучающегося осуществляется приказом Директора Учреждения на основании соответствующего заявления обучающегося и рекомендаций тренерского или педагогического совета Учреждения.

5. Участники образовательного процесса
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети до 18 лет, обучающиеся, лица (далее вместе – обучающиеся), проходящие спортивную подготовку (в том числе старше 17 лет), педагогические работники, тренерский состав, родители (законные представители).

5.2. Обучающиеся имеют право:



  • на получение дополнительного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом, в том числе по индивидуальным учебным планам и по ускоренному курсу обучения;

  • на выбор образовательной программы в соответствии со своими способностями, потребностями и возможностями, условиями, созданными в Учреждении;

  • на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

  • на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

  • на бесплатное пользование библиотечными, информационными ресурсами, услугами учебных и других подразделений Учреждения;

  • вступление в различные объединения, движения, не запрещенные федеральным законодательством;

  • на пользование спортивными сооружениями, инвентарем и оборудованием;

  • на приобретение и получение в установленном порядке спортивной формы, экипировки, обуви и инвентаря индивидуального пользования;

  • на восстановление в Учреждении при наличии вакантных мест;

  • на перевод в другое Учреждение, реализующее соответствующую дополнительную образовательную программу;

  • на перевод в Учреждении с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую;

  • иные права, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения;

- за спортивные успехи и активное участие в общественной жизниУчреждения поощряться памятными призами, благодарственными письмами, грамотами, дипломами и другими видами поощрений.

5.3. Учреждение в пределах имеющихся субсидий на финансирование обеспечения муниципального заказа и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся.

5.4. Обучающиеся в Учреждении обязаны:


  • выполнять настоящий Устав;

  • добросовестно учиться, систематически развивая свои способности, вырабатывая умение самостоятельно улучшать знания;

  • поддерживать уровень физического развития и подготовленности, обеспечивающих достижение результатов на соревнованиях;

  • неукоснительно соблюдать учебную дисциплину;

  • соблюдать требования гигиены, охраны труда и техники безопасности;

  • своевременно проходить медицинский осмотр;

  • участвовать в спортивно-массовых мероприятиях, организуемых Учреждением и Учредителем;

  • активно участвовать в общественной жизни Учреждения;

  • бережно относиться к имуществу Учреждения;

  • выполнять правила внутреннего распорядка, нормативные акты по Учреждению;

  • уважать честь и достоинство других занимающихся в Учреждении, на спортивных сооружениях и площадках;

  • уважительно относиться к администрации, педагогическим работникам и техническому персоналу Учреждения.

5.5. Обучающимся в Учреждении запрещается:

- применять физическую силу для выяснения личных отношений, прибегать к методам запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.6. Родители (законные представители) обучающихся до получения несовершеннолетними детьми общего образования имеют право:



  • на выбор образовательного учреждения;

  • на защиту законных прав и интересов ребенка;

  • на доступность информации по образовательной деятельности Учреждения;

  • на участие в управлении Учреждением;

5.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

  • создавать условия для получения детьми дополнительного образования;

  • выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

  • соблюдать правила внутреннего распорядка;

  • не допускать неправомерного вмешательства в работу тренеров-преподавателей по вопросам, входящим в круг профессиональных обязанностей тренеров - преподавателей;

  • уважать честь и достоинство других занимающихся в Учреждении, на спортивных сооружениях и площадках;

  • уважительно относиться к администрации, педагогическим работникам и техническому персоналу Учреждения.

5.8. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.

5.9. Работники Учреждения имеют право:



  • на защиту чести, достоинства и деловой репутации;

  • на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;

  • на участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения;

  • на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

  • на получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности в соответствии с Уставом;

  • на сохранение тайны политических, религиозных и иных убеждений, а также сведений о личной жизни;

  • на получение информации по деятельности Учреждения;

  • на защиту от излишнего или неоправданного вмешательства родителей в вопросы, входящие в круг профессиональных обязанностей работника;

  • на ознакомление с жалобами и претензиями на него;

  • на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, на создание и использование новаторских методов и приемов в педагогической деятельности;

- повышать квалификацию;

- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ;

- установленный законодательством РФ ежегодный оплачиваемый отпуск;

- определение учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в очередной отпуск;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации;

- получать моральные и материальные поощрения за высокие показатели в работе.

5.10. Каждый работник Учреждения обязан:


  • соблюдать настоящий Устав;

  • соблюдать правила внутреннего распорядка;

  • строго следовать профессиональной этике;

  • качественно и добросовестно выполнять возложенные должностные обязанности;

  • соблюдать трудовую дисциплину;

  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

  • бережно относиться к имуществу Учреждения;

  • незамедлительно сообщать руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения;

  • уважать личность ребенка, его право на выражение мнения и убеждения, поддерживать дисциплину на основе уважения человеческого достоинства методами, исключающими физическое и психическое насилие;

  • реализовывать образовательные программы и обеспечивать уровень подготовки учащихся, соответствующий разрядным требованиям спортивной подготовки, использовать разнообразные методы, приемы и средства обучения;

  • повышать уровень профессионального мастерства, стремиться к достижению максимально высоких результатов в профессиональной работе;

  • обеспечивать охрану жизни и здоровья учащихся в период учебного процесса, во время организованных мероприятий;

  • принимать активное участие в спортивно - массовых мероприятиях, в мероприятиях с учащимися, родителями;

  • информировать родителей по вопросам организации и проведения учебного процесса, не допускать возникновения конфликтных ситуаций;

5.11. Прием на работу и увольнение с работы работников Учреждения осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

5.12. Учреждение создает необходимые условия для повышения квалификации своих работников. Повышение квалификации работников может осуществляться за счет бюджетных ассигнований и внебюджетных средств Учреждения. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже 1 раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, на предприятиях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.13. Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

5.14. Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, другие права и иные меры социальной поддержки.

5.15. Учебная нагрузка педагогических работников не должна превышать предел, установленный нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.

5.16. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной Уставом, работникам устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

5.17. В Учреждении применяется отраслевая система оплаты труда, устанавливаемая правовыми актами РФ, Тверской области, Старицкого района Тверской области для учреждений физической культуры и спорта.

Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных и стимулирующих выплат являются обязательными для включения в трудовой договор.

Отдельные вопросы стимулирования труда регламентируются локальными актами Учреждения.

5.18. Педагогические работники Учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года (далее – длительный отпуск), порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем.

5.19. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров. В случаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.


6. Управление Учреждением
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

6.2. Учреждение обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством. Под автономией Учреждения понимается его самостоятельность в подборе и расстановке кадров, осуществлении образовательной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.3. Компетенция Учредителя установлена федеральными законами, нормативно-правовыми актами, законами Тверской области, нормативно-правовыми актами Тверской области, Старицкого района Тверской области и настоящим Уставом.

6.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляется Директором.

Назначение на должность Директора Учреждения на основании заключенного трудового договора и увольнение с должности осуществляется Учредителем в соответствии с действующим законодательством РФ. Срок полномочий Директора определен в трудовом договоре.

Гражданин, претендующий на замещение должности Директора Учреждения и замещающий указанную должность, обязан предоставить Учредителю сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Непредставление гражданином при поступлении на должность Директора Учреждения Учредителю сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на должность Директора Учреждения.

Невыполнение указанной обязанности является правонарушением, влекущим увольнение с работы в Учреждении.

6.5. Совмещение должности Директора Учреждения с другой оплачиваемой руководящей должностью в Учреждении не разрешается. Директор Учреждения не может исполнять свои обязанности по совместительству.

6.6. Директор Учреждения несет ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ;

- качество образования выпускников;

- жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;

- другие нарушения законодательства Российской Федерации.

6.7. Директор Учреждения:

- осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;

- обеспечивает планирование образовательной, хозяйственной и финансовой деятельности Учреждения;


  • действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

  • соблюдает финансовую дисциплину;

- заключает договоры (в том числе трудовые), выдает доверенности;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

- открывает счета Учреждения в установленном законом порядке;



  • осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

  • в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, утверждаетлокальные акты, в том числе правила внутреннего распорядка Учреждения;

  • утверждает структуру управления деятельностью Учреждения и штатное расписание, распределяет должностные обязанности, поощряет работников и налагает на них взыскания;

  • обеспечивает сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Учреждения;

  • несет ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач перед Учредителем.

Часть своих полномочий Директор Учреждения может делегировать своим заместителям. Заместители осуществляют непосредственное руководство направлениями деятельности Учреждения и несут ответственность за вверенное им направление в соответствии с должностными инструкциями и приказами Директора Учреждения.

6.7. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-воспитательной и методической работы обучающихся создается педагогический совет, состав и деятельность которого определяются Положением, утверждаемым приказом Директора Учреждения.

Председателем педагогическогосовета является Директор Учреждения.

6.8. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения, деятельность которых непосредственно связана с обучением и воспитанием обучающихся.

К компетенции педагогического совета Учреждения относятся:

а) анализ, оценка и планирование:



  • уровня подготовки обучающихся;

  • воспитательной и методической работы;

  • инспектирования и внутреннего контроля за осуществлением образовательного процесса;

  • образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;

б) вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:

  • новых педагогических и воспитательных технологий;

  • методик и средств спортивного отбора и ориентации;

  • новых форм и методических материалов, пособий, средств и методов обучения и контроля;

По итогам решений педагогического совета директором Учреждения могут издаваться приказы.

6.9. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения мастерства и творческого роста педагогических работников Учреждения создано методическое объединение, осуществляющее деятельность на основе Положения, утвержденного Директором Учреждения.

6.10. В Учреждении могут создаваться Родительские комитеты, Попечительские советы, являющиеся органами самоуправления родителей (законных представителей) обучающихся. Деятельность Родительских комитетов и Попечительских советов регламентируется локальными актами Учреждения.

6.11. Для определения основных направлений развития и обеспечения эффективной деятельности Учреждения может проводиться общее собрание трудового коллектива.


7. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения
7.1. Имущество Учреждения является собственностью Старицкого района Тверской области и закреплено за ним на праве оперативного управления Собственником. Решение о закреплении за Учреждением имущества принимается Собственником на основании предложений Учредителя или Учреждения, согласованных с Учредителем.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.2. Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения закрепленным имуществом в пределах полномочий, установленных законодательством и настоящим Уставом.

7.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество в соответствии с целями деятельности Учреждения, определенными настоящим Уставом;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по


целевому назначению;

- обеспечивать содержание имущества в исправном техническом со -


стоянии(это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;

- начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть
имущества при калькулировании стоимости работ по хозяйственным договорам, услугам.

7.4. В составе движимого имущества Учреждения отдельно учитывается особо ценное движимое имущество, закрепленное за Учреждением Собственником или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных Собственником на приобретение такого имущества. Перечень особо ценного движимого имущества Учреждения утверждается Учредителем.

7.5. Учреждение без согласия Собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным закрепленным за ним имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

7.6. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично Собственником в случаях, предусмотренных законодательством. Излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, приобретенное за счет бюджетных средств, также может быть изъято Собственником.

7.7. Собственник согласовывает передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

Собственник принимает решения об одобрении сделок по отчуждению и передаче во владение и (или) пользование имущества Учреждения, за исключением денежных средств, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными законодательством.

Собственник предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным законодательством, связанных с отчуждением имущества (за исключением сделок по распоряжению денежными средствами), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог.

7.8. Учредитель предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным законодательством, связанных с распоряжением денежными средствами.

Учредитель принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными законодательством, за исключением сделок, решение об одобрении которых принимает Собственник.

7.9. Учреждению запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из бюджета Старицкого района Тверской области, если иное не установлено законодательством.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Собственником, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

7.10. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Собственник и Учредитель в установленном законодательством порядке.

7.11. Учреждение вправе вести приносящую доходы деятельность, предусмотренную его Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям:

- деятельность в области спорта;

- деятельность спортивных объектов;

- прочая деятельность в области спорта;

- прочая деятельность по организации отдыха и развлечений;

- прочая деятельность по организации отдыха и развлечений, не включенная в другие группировки;

- физкультурно-оздоровительная деятельность

- розничная торговля спортивной одеждой;

- розничная торговля книгами, журналами, газетами, писчебумажными и канцелярскими товарами;

- розничная торговля спортивными товарами, рыболовными принадлежностями, туристическим снаряжением, лодками и велосипедами;

- прокат инвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха;

7.12. Доходы, получаемые от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются отдельно в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.13. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за ним Собственником в установленном законодательством порядке;

- имущество, приобретенное Учреждением, в том числе за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- субсидии на выполнение муниципального задания;

- целевые субсидии;

- бюджетные инвестиции;

- поступления от приносящей доход деятельности;

- безвозмездные поступления, добровольные пожертвования, целевые взносы физических и (или) юридических лиц, гранты, премии;

- иные источники, не запрещенные законодательством.

7.14. Учреждение открывает лицевые счета в органах казначейства, а


также иные счета, открываемые Учреждению в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тверской области.

7.15. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с планом финансово – хозяйственной деятельности, составляемым и утверждаемым в порядке, определенном Учредителем.

7.16. Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности формируются и утверждаются Учредителем. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

7.17. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Старицкого района Тверской области с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются в соответствии с законодательством.

7.18. Учреждение осуществляет ведение бухгалтерского, статистического и налогового учета результатов финансово-хозяйственной деятельности, обеспечивает составление отчетности в установленном законодательством порядке.

7.19. Учреждение устанавливает цены и тарифы на оказание услуг и выполнение работ на уровне рыночных с учетом возможности развития и совершенствования образовательного процесса и материально – технической базы.

Ограничение права Учреждения на самостоятельное регулирование цен за выполняемые работы и услуги со стороны органов государственной власти и местного самоуправления не допускается.

7.20. Контроль за деятельностью Учреждения, эффективным и целевым использованием финансовых средств осуществляет Учредитель и уполномоченные органы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тверской области.
8. Международная и внешнеэкономическая деятельность Учреждения
8.1. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

8.2. Учреждение реализует программы спортивной подготовки за пределами Российской Федерации в случае, если программами спортивной подготовки предусмотрено проведение спортивных мероприятий за пределами Российской Федерации.

8.3. Учреждение имеет право заниматься внешнеэкономической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. Реорганизация и ликвидация Учреждения
9.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем его реорганизации или ликвидации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения принимается Администрацией Старицкого района Тверской области по предложению Учредителя. Учреждение может быть ликвидировано по решению суда.

9.3. По решению Учредителя тип Учреждения может быть изменен на автономное. Изменение типа не является реорганизацией.

9.4. При реорганизации и ликвидации Учреждения его Устав, лицензия, свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

9.5. При реорганизации и ликвидации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.6. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово – хозяйственные, по личному составу) передаются в соответствии с установленными правилами – организации - правопреемнику.

9.7. При реорганизации или ликвидации Учреждения имущество, включая денежные средства за вычетом платежей по обязательствам Учреждения, направляются на цели развития образования в соответствии с законодательством.

9.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается ликвидационной комиссией Собственнику.

9.9. Процедура ликвидации или реорганизации Учреждения осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.

9.10. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.


10. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения
10.1.Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает локальные акты и документы, определяющие правовой статус органов самоуправления, конкретизирующие права и обязанности участников образовательного процесса, регламентирующие работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и обучения, организации и учебно – методическому обеспечению образовательного процесса, регулирующие оплату труда и финансово – хозяйственную деятельность Учреждения, а также обеспечивающие делопроизводство Учреждения.

10.2. Локальными актами Учреждения являются:

- Номенклатура дел Учреждения;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Должностные инструкции работников Учреждения;

- Образовательные программы;

- Программа развития Учреждения;

- Правила приёма в Учреждение, отчисления из Учреждения, восстановления в Учреждении; 

- Правила поведения персонала Учреждения с посетителями Учреждения, коллегами и учащимися – внешними и внутренними клиентами;

- Правила для учащихся – спортсменов в Учреждении;

- Положение о комплектации, наполняемости учебных групп и режиме учебно - тренировочной нагрузки;

- Положение о педагогическом совете Учреждения;

- Положение о методическом объединении;

- Положение о тренерском совете Учреждения;

- Положение о бригадном методе работы Учреждения;

- Положение о порядке подготовки документации для участия в соревнованиях;

- Положение об индивидуальной накопительной оценке (портфолио) тренера – преподавателя;

- Положение о внутришкольном мониторинге;

- Положение о компенсационных выплатах работникам Учреждения;

- Положение о стимулирующих выплатах работникам Учреждения;

- Положение о порядке предоставления платных услуг;

- Положение о расходовании внебюджетных средств;

- Положение о музее «Старицкий спорт» Учреждения;

- График отпусков;

- Тарификационный список;

- Штатное расписание;

- Учебный план, учебный график;

- Расписание учебно-тренировочных занятий;

- Положение о сдаче приемных, контрольно-переводных и выпускных нормативов учащимися;

- Положение о внутришкольном контроле;

- Положение о родительском комитете;

- Должностные инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда;

- Журналы инструктажа работников;

- Приказы и распоряжения директора Учреждения;

- Иные локальные акты, принятые в установленном порядке и в рамках имеющихся у Учреждения полномочий.

10.3. Локальные акты Учреждения не должны противоречить действующему законодательству РФ и настоящему Уставу.




c:\users\спортшкола-2\desktop\001 (3).jpg
скачать файл



Смотрите также:
Сокращенное наименование Учреждения: мбоу дод
352.65kb.
Сокращенное наименование Учреждения: мбоу «Волоконовская сош №2»
690.53kb.
Сокращенное наименование Учреждения: мбоу сош №16 г. Павлово
774.23kb.
Сокращенное наименование образовательной организации мбоу «Красноалександровская оош»
110.98kb.
Сокращенное наименование Учреждения: мадоу «Детский сад №21»
437.08kb.
Сокращенное наименование Образовательного учреждения: гбдоу детский сад
362.54kb.
Сокращенное наименование мбоу сош р п. Шемышейка
615kb.
Информация о застройщике Фирменное наименование (наименование) застройщика полное общество с ограниченной ответственностью «СтройГрад», сокращенное ООО
71.46kb.
Учебная работа мбоу дод «Дом детского творчества» Учебная работа в мбоу дод «Дом детского творчества»
32.63kb.
Полное и сокращенное наименование
188.86kb.
Мбоу дод центр детского творчества
391.87kb.
Условное сокращенное наименование дисциплины
277.62kb.